
Struktur trifft Empathie
Als Coach und Change Management Expertin begleite ich Menschen und Organisationen durch Transformationsprozesse. Mein Ansatz verbindet strukturierte Methoden mit kreativer Flexibilität und empathischer Zusammenarbeit, denn jede Veränderung ist einzigartig und braucht individuelle Lösungen.
In Zeiten der Unsicherheit unterstütze ich meine Klienten dabei, Orientierung zu finden, neue Perspektiven zu entwickeln und gestärkt aus Herausforderungen hervorzugehen. Diese Momente der Klarheit sind es, die mich jeden Tag aufs Neue begeistern.
Erfahrung aus verschiedenen Blickwinkeln
Seit über 15 Jahren arbeite ich im Kontext Change – in unterschiedlichsten Rollen: als Unternehmensberaterin, Führungskraft, Projektleiterin, Mentorin, Trainerin und zertifizierte Coach. Diese Vielfalt ermöglicht es mir, Veränderungsprozesse aus allen Perspektiven zu verstehen: sowohl als Gestalterin als auch als Betroffene.
Zuhause in München & Dachau
Seit fast fünfzehn Jahren lebe ich mit meinem Mann und unserem Sohn in München bzw. Dachau. Die Nähe zu den Bergen gibt uns Kraft und Ausgleich – Werte, die auch meine Arbeit prägen.
Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen Klarheit zu schaffen, neue Wege zu entdecken und Ihre Ziele zu verwirklichen.
BERUFSERFAHRUNG
COACHINGS
TRAININGS
Fundament & Kompetenz
Meine Expertise basiert auf einer soliden akademischen Ausbildung als Diplom-Kauffrau (Universität Mannheim & Copenhagen Business School), die ich durch ein Postgraduate Diploma in Management an der ESMT Berlin vertieft habe. Ergänzt wird diese betriebswirtschaftliche Basis durch umfassende Zertifizierungen als systemische Beraterin & Coach (ICO Institut Augsburg), zertifizierte Coachin (dvct) und Projektleiterin (IPMA).
Von der Beratung zur Gestaltung
Meinen beruflichen Weg begann ich in der strategischen Unternehmensberatung bei Capgemini Consulting (heute Capgemini Invent), wo ich das Handwerkszeug des Change Managements von Grund auf lernte. Bei MAN Truck & Bus und TRATON SE (beides Teil der Volkswagen Group) wechselte ich die Perspektive: Hier gestaltete ich Veränderung nicht mehr nur als externe Beraterin, sondern als Teil der Organisation – in Führungsrollen und als Projektleiterin großer Transformationsprogramme.
Seit 2024 bringe ich diese vielfältigen Erfahrungen bei der ZEISS Group ein und begleite als Senior Manager Organizational Development Menschen und Teams durch Change-Prozesse.
Weitergeben, was ich gelernt habe
Seit 2015 teile ich mein Wissen als Lehrbeauftragte an der Universität Mannheim und gebe Studierenden Einblicke in Projekt- und Change Management.
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